फ्रंट पेज: ऑस्ट्रेलिया का लालच न्यूजीलैंड के नर्सिंग संकट को और खराब कर सकता है

न्यूजीलैंड की नर्सिंग टीम खुश नहीं है।

पिछले दो वर्षों में न्यूजीलैंड को सुरक्षित रखने में लगाए गए सभी लंबे घंटों के बाद वे अधिक काम कर रहे हैं, कम भुगतान कर रहे हैं और कम सराहना महसूस कर रहे हैं।

स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र का तनाव इलाज के लिए लंबे इंतजार, विलंबित सर्जरी और मौतों में परिलक्षित हो रहा है जिन्हें रोका जा सकता था।

न्यूजीलैंड हेराल्ड स्वास्थ्य रिपोर्टरएम्मा रसेलकहता हैफ्रंट पेज पॉडकास्टये मुद्दे और खराब हो सकते हैं क्योंकि अधिक नर्सें ऑस्ट्रेलिया से आने वाले आकर्षक प्रस्तावों को लेना शुरू कर देती हैं।

न्यू साउथ वेल्स सरकार ने हाल ही में अनावरण किया$4.5 बिलियन की योजना10,000 कर्मचारियों की भर्ती करने के लिए, और नए ऑस्ट्रेलियाई प्रधान मंत्री एंथनी अल्बनीस ने स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र को बढ़ावा देने की अपनी महत्वाकांक्षा का कोई रहस्य नहीं बनाया है।

नर्सिंग क्षेत्र के प्रतिनिधियों के साथ बातचीत में, रसेल का कहना है कि उन्होंने स्थानीय स्वास्थ्य देखभाल पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में बढ़ती चिंता सुनी है।

रसेल कहते हैं, "इस पेशे में आने वाली युवा नर्सों के बारे में सुनकर, जो न्यूजीलैंड के सबसे बीमार लोगों की मदद करने के लिए प्रेरित और उत्साहित हैं, वे जितनी देर तक रहती हैं, उतनी ही अधिक जली हुई हो जाती हैं।"

"महामारी निश्चित रूप से बढ़ गई है - और न्यू साउथ वेल्स के इस कदम ने सरकार पर कुछ करने के लिए बहुत दबाव डाला है।"

नर्सिंग यूनियन के नवीनतम आंकड़ों से पता चलता है कि न्यूजीलैंड को एक की जरूरत हैअतिरिक्त 4,000 नर्सदेश भर में।

"न्यूजीलैंड में दशकों से नर्सों को बनाए रखने और भर्ती करने में समस्या रही है, लेकिन कोविड महामारी और बढ़ी हुई वेतन इक्विटी ने समस्या को उस बिंदु तक बढ़ा दिया है जहां अब हम नर्सों के समूहों को एक ही बार में इस्तीफा देने और कई के पेशे को छोड़ने के बारे में सुन रहे हैं," रसेल कहते हैं।

वेतन इक्विटी समझौते के कारण सरकार कुछ समय के लिए नर्सों के साथ लॉगरहेड्स में रही है जो इस साल की शुरुआत में गिर गई थी।

"जिन नर्सों से हमने बात की है, उन्होंने हमें बताया कि वे उस समझौते के पीछे भुगतान में $ 30,000 तक की उम्मीद कर रहे थे, लेकिन स्वास्थ्य मंत्री एंड्रयू लिटिल ने कहा कि इसके लिए बजट नहीं था - और इसलिए उन्होंने $ 3000 की एकमुश्त राशि की पेशकश की उनके पिछले काम के लिए मान्यता।

"संघ ने कानूनी सलाह मांगी है और वे रोजगार संबंध प्राधिकरण के पास गए हैं। डीएचबी के पास जवाब देने के लिए 14 दिन थे और वह अब किसी भी दिन वापस आ जाना चाहिए। यह अंततः रोजगार संबंध प्राधिकरण पर निर्भर है कि वह निर्णय करे कि क्या करना है या नहीं सरकार या संघ के साथ।"

जो भी हो, वे बड़े ऑस्ट्रेलियाई प्रस्ताव अभी भी स्थानीय बाजार से बचने की तलाश में नर्सों के लिए उपलब्ध होंगे।

नर्सों के संभावित पलायन के बारे में रसेल से बात करते हुए, लिटिल ने चेतावनी दी कि उन्हें सावधानी से आगे बढ़ना चाहिए।

रसेल कहते हैं, "मैंने उनसे नर्सों के ऑस्ट्रेलिया जाने के बारे में बात की और उन्होंने कहा कि नर्सों को जहाज कूदने और ऑस्ट्रेलिया में नौकरी करने पर विचार करने की जरूरत है।"

"उन्होंने कहा कि ऑस्ट्रेलिया में काम करना यहां जैसा नहीं है और वे राष्ट्रीय विकलांगता योगदान का भुगतान करते हैं, थोड़ा एसीसी की तरह, कि उन्हें दावा करने की अनुमति है। उन्होंने यह भी कहा कि उनके पास अलग-अलग अधिकार हैं क्योंकि वे ऑस्ट्रेलियाई नागरिक नहीं हैं। "

जो नर्सें ऑस्ट्रेलिया गई हैं, वे न्यूजीलैंड छोड़ने के अपने फैसले पर थोड़ा अलग रुख पेश करती हैं।

"एक नर्स ने मेरे सहयोगी से बात की थी कि जब वह इस साल की शुरुआत में ऑस्ट्रेलिया चले गए तो उनके वेतन में 30 प्रतिशत की वृद्धि हुई - और उनके जाने के कारणों में से एक बेहतर वेतन था। हमने उनकी पेस्लिप देखी, जिससे पता चला कि उन्हें न्यू में $39 प्रति घंटे का भुगतान किया गया था। ज़ीलैंड, ऑस्ट्रेलियाई डॉलर में $47 की तुलना में। और उन्होंने कहा कि अन्य बोनस थे जिनके वे हकदार थे।"

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