प्रशिक्षण संस्थानों में नामांकन हो रहा है क्योंकि कोविड -19 हजारों कीवी को अपने भविष्य पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर करता है – लेकिन किस तरह की तृतीयक शिक्षा और कौशल से सुरक्षित नौकरियां मिलेंगी? स्कूल छोड़ने वाले और पुराने के रूप मेंकार्यकर्ता समान रूप से 2021 के लिए अपने विकल्पों पर विचार करते हैं, साइमन कॉलिन्स और किर्स्टी व्यान तीन-भाग श्रृंखला के भाग एक में रिपोर्ट करते हैं।

17 साल तक उड़ान भरना ल्यूक इमर्सन का जुनून था।

मार्च में न्यूजीलैंड की सीमा बंद होने पर एयर एनजेड पायलट की नौकरी चली गई। हजारों अन्य लोगों की तरह, उन्हें अपने भविष्य पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर किया गया है, और उन्होंने एक नए जुनून - वास्तुकला को आगे बढ़ाने के लिए यूनिटेक में दाखिला लिया है।

36 साल के एमर्सन ने तीन साल पहले एयर एनजेड में काम करने के लिए ऑकलैंड वापस जाने से पहले ऑस्ट्रेलिया में जेटस्टार के साथ सात साल के लिए उड़ान भरी थी। उन्होंने पिछले साल शादी कर ली, दुनिया से ठीक पहले - और उनकी नौकरी - बंद होने लगी।

"कैथरीन, मेरी पत्नी, मेलबर्न से है। मैंने उसे एयर एनजेड में अपने सपनों की नौकरी के लिए न्यूजीलैंड जाने के लिए मना लिया। फिर कोविड मारा - इसलिए न्यूजीलैंड में जीवन बनाने के लिए यह सबसे आसान शुरुआत नहीं रही," वे कहते हैं .

"सबसे अच्छी चीज जो मैं कर सकता था वह यह था कि मैं अपना ध्यान किसी और चीज़ पर केंद्रित करूँ और अपने दिमाग को सक्रिय रखूँ। यह कोर्स मैं यूनिटेक में कर रहा हूँ, मैंने इसके बारे में कुछ समय के लिए सोचा था, लेकिन मैंने इसके बंद होने से एक दिन पहले ही नामांकन कर लिया था। नामांकन।"

उन्होंने वास्तुकला के लिए एक जुनून विकसित किया जब उन्होंने और उनकी पत्नी ने जनवरी में अपने माउंट ईडन हाउस का नवीनीकरण शुरू किया। पहले लॉकडाउन के दौरान उन्होंने इसे खुद खत्म किया।

"हमारा वास्तुकार एक अच्छा दोस्त था और हम उसके बिना यह नहीं कर सकते थे। मुझे ग्राहकों को वही सेवा प्रदान करने में सक्षम होना पसंद है, या भविष्य में इसी तरह के नवीनीकरण करने में सक्षम होना चाहिए।"

उन्होंने दो साल के लिए साइन अप किया हैवास्तुकला प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा, जो आम तौर पर $7200 प्रति वर्ष खर्च करता है लेकिन सरकार के तहत मुफ़्त है1.6 बिलियन डॉलर का कोविड पैकेजजिसने 2022 के अंत तक छह लक्षित क्षेत्रों में डिग्री स्तर से नीचे के सभी पाठ्यक्रमों के लिए फीस मिटा दी है।

उसके बाद उसके पास आर्किटेक्चर की डिग्री हासिल करने के लिए $8200 में एक तीसरा वर्ष जोड़ने का विकल्प होगा और वह अपना खुद का व्यवसाय चलाना चाहेगा।

नामांकन वृद्धि

देश के ऊपर और नीचे पॉलिटेक्निक में नामांकन - 1 जुलाई से एक राष्ट्रीय संस्थान, ते पोकेंगा (द स्किल) में विलय - लॉकडाउन के बाद से कूद गया है।

मनुकाउ इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (एमआईटी) में पिछले साल की दूसरी छमाही के नामांकन में 60 फीसदी, वाइकाटो इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (विंटेक) में 50 फीसदी और ऑनलाइन ओपन पॉलिटेक्निक में 21 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है।

30 सितंबर तक अगले साल के लिए शुरुआती आवेदन यूनिटेक में पिछले साल के इसी दिन से 57 फीसदी और एमआईटी में 78 फीसदी ऊपर थे। 2 नवंबर तक एमआईटी को 4678 आवेदन प्राप्त हुए थे, जबकि पिछले साल इसी तारीख तक 2615 आवेदन प्राप्त हुए थे।

कई पॉलीटेक पाठ्यक्रमों को मुफ्त बनाने वाले $1.6b के पोस्ट-कोविड पैकेज ने नियोक्ताओं को भी भुगतान किया हैप्रत्येक प्रशिक्षु के लिए $1000 प्रति माहवे पहले वर्ष में और दूसरे वर्ष में $500 प्रति माह नियोजित करते हैं और अप्रैल 2022 तक कुल मिलाकर $16,000 तक - ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण में एक छलांग लगाते हैं।

बिल्डिंग एंड कंस्ट्रक्शन इंडस्ट्री ट्रेनिंग ऑर्गनाइजेशन द्वारा साइन अप किए गए नए अप्रेंटिस पिछले साल जुलाई और अक्टूबर के बीच 2200 से बढ़कर इस साल इसी अवधि में 5684 हो गए।

विश्वविद्यालयों NZ का कहना है कि दूसरी छमाही में नामांकन 2 से 5 प्रतिशत के बीच है, और इस साल के बजट ने अनुमानित वित्त पोषित किया है2021 में वृद्धिविश्वविद्यालयों में 9 प्रतिशत, पॉलिटेक्निक में 32 प्रतिशत, वनंगा में 34 प्रतिशत और निजी संस्थानों में 24 प्रतिशत।

नौकरियां कहां हैं?

इमर्सन एकमात्र कीवी नहीं हैं जिनकी नौकरी हमारी सीमा को बंद करके नष्ट कर दी गई है। इन्फोमेट्रिक्स का अनुमान है कि कुल 186,000 नौकरियां, या इस साल जून में मौजूद सभी नौकरियों में से 8.5 फीसदी अगले जून तक चली जाएंगी।

अगले पांच वर्षों के लिए इसके विस्तृत पूर्वानुमान, इस श्रृंखला के लिए अद्यतन, 2022 तक कुल नौकरियों में निरंतर गिरावट का अनुमान लगाते हैं, यह मानते हुए कि एक कोविड -19 वैक्सीन उस वर्ष सीमा को फिर से खोलने की अनुमति देगा, और फिर 2023 से धीमी गति से वसूली।

मार्च 2025 तक भी, यह अनुमान लगाता है कि आवास और खाद्य सेवाओं में नौकरियां अभी भी मार्च 2020 से नीचे 8000 (4.6 प्रतिशत) होंगी, विदेशी पर्यटकों के साथ अभी भी केवल तीन-चौथाई पूर्व-महामारी संख्या है।

"दुनिया एक मंदी के दौर से गुजर चुकी होगी, इसलिए विदेश यात्रा पर खर्च करने के लिए उतना पैसा नहीं होगा, और न्यूजीलैंड, एक अधिक महंगी जगह होने के कारण, अन्य स्थानों की तरह जल्दी से ठीक नहीं होगा," इन्फोमेट्रिक्स अर्थशास्त्री ब्रैड ऑलसेन कहते हैं।

पहले से ही नौकरियां हैंसितंबर में वर्ष में गिराइस वर्ष परिवहन में 9000, प्रशासन और सहायता सेवाओं में 4000, भोजन और आवास में 3000, कला और मनोरंजन में 1300 और शिक्षा और मीडिया में 800 प्रत्येक।

आश्चर्यजनक रूप से, हालांकि, उन नुकसानों की भरपाई अब तक नई नौकरियों से हुई है, मुख्य रूप से सार्वजनिक प्रशासन और सुरक्षा (11,300 तक) और स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं (9000 तक) जैसे राज्य-वित्त पोषित क्षेत्रों में, इसलिए सितंबर में कुल नौकरियां अभी भी थीं एक साल पहले की तुलना में 20,000 अधिक।

इन्फोमेट्रिक्स का अनुमान है कि 2025 तक हमारे पास इस साल मार्च की तुलना में शुद्ध 107,000 अधिक नौकरियां होंगी, जिसमें सार्वजनिक प्रशासन और सुरक्षा में निरंतर वृद्धि (10,400 या 8.3 प्रतिशत) और स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं (20,400 या 8 प्रतिशत तक) शामिल हैं।

सबसे तेज विकास एमर्सन के "पेशेवर, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाओं" के नए क्षेत्र में होगा, जिसमें वास्तुकला, लेखा, इंजीनियरिंग, सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी), कानून और अनुसंधान शामिल हैं - 27,500 नौकरियां, या 11.2 प्रतिशत।

ऑलसेन कहते हैं, "ब्याज दरें कम रहने के साथ और अधिक निवेश होने जा रहा है, और इससे उन मध्यम से उच्च कुशल नौकरियों पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जा सकेगा।"

"विशुद्ध रूप से सामान बेचने से सेवाओं की ओर एक बदलाव भी है। यही वह जगह है जहाँ हम लोगों को नए समाधान सोचने और डिजाइन करने के माध्यम से आने की उम्मीद करेंगे।"

इन क्षेत्रों में, और लोक प्रशासन में, 2025 तक "प्रशासनिक और सहायक सेवाओं" जैसे कार्यालय के काम और सफाई में 11,000 और शुद्ध नए रोजगार सृजित करने का अनुमान है।

विनिर्माण (12,000), शिक्षा (10,000), कृषि, वानिकी और मछली पकड़ने (7500), अन्य सेवाओं जैसे मरम्मत और हज्जामख़ाना (6500) और खुदरा बिक्री और थोक बिक्री (4000) में शुद्ध अतिरिक्त नौकरियों की उम्मीद है।

ऑलसेन कहते हैं, "ध्यान अधिक मध्यम-से-उच्च-कुशल काम पर होने वाला है, और यह उच्च योग्यता की ओर बढ़ने वाला है।"

"एक तत्व है जो व्यावहारिक कौशल भी रखना चाहेगा।

"दूसरा परिवर्तन यह है कि कार्यबल बहुत अधिक मोबाइल बनना चाहता है। न्यूजीलैंड के लोग खुद को एक से अधिक बार फिर से तैनात करने में सक्षम होना चाहेंगे क्योंकि अर्थव्यवस्था सामने आती है और अवसर बढ़ते और गिरते हैं - इसलिए लोग व्यापक की तलाश कर रहे हैं- आधारित डिग्री।"

हालाँकि, धीमी जनसंख्या वृद्धि के कारण शुद्ध आप्रवासन 2022 तक रुका हुआ है और फिर 2025 तक केवल 30,000 प्रति वर्ष की तुलना में बढ़ रहा है।इस साल मार्च में शुद्ध 91,317, आवास की मांग कम होगी और फलस्वरूप निर्माण में इस साल मार्च की तुलना में 2500 कम नौकरियां - 1 प्रतिशत नीचे।

इन्फोमेट्रिक्स का यह भी अनुमान है कि हमारे मौजूदा 2.2 मिलियन नौकरियों में से 540,000 लोग सेवानिवृत्त हो जाएंगे, नौकरी बदल देंगे या अगले पांच वर्षों में बच्चों की देखभाल के लिए समय निकालेंगे।

कुल 107,000 नई नौकरियों को जोड़कर, इसका मतलब है कि उन पांच वर्षों में नौकरी चाहने वालों के लिए लगभग 647,000 नौकरियां खुलेंगी, जिसमें घटते क्षेत्रों में भी अवसर शामिल हैं।

लागत और लाभ

प्रशिक्षण में पैसा खर्च होता है। डिग्री स्तर पर, फीस आमतौर पर $ 6000 से $ 8000 प्रति वर्ष, या $ 18,000- $ 24,000 तीन साल की डिग्री के लिए, या $ 25,000- $ 29,000 इंजीनियरिंग या कानून में चार साल की डिग्री के लिए होती है।

ऑकलैंड यूनिवर्सिटी में सात साल की मेडिकल डिग्री की कीमत अकेले फीस में 102,276 डॉलर है।

पहला साल हैशुल्क मुक्तउन लोगों के लिए जिन्होंने पहले तृतीयक स्तर पर आधे साल से अधिक नहीं किया है, लेकिन श्रम छोड़ दिया हैइसका 2017 का वादा2025 तक तीन साल मुफ्त करने के लिए।

उसके ऊपर, अधिकांश छात्रों को पढ़ाई के लिए पूर्णकालिक काम छोड़ना पड़ता है। ए2017 सर्वेक्षणपाया गया कि छात्र सप्ताह में औसतन 13 घंटे काम करते हैं, या पूरे 40 घंटे के सप्ताह से 27 घंटे कम काम करते हैं।

कम से कम, वे 40 सप्ताह के लिए $18.90 प्रति घंटे के न्यूनतम वेतन पर सप्ताह में 27 घंटे खो रहे हैं, या $20,412 प्रति वर्ष - तीन साल की डिग्री के लिए $61,236।

लगभग एक तिहाई पूर्णकालिक छात्रों को मिलता हैछात्र भत्तेअपने माता-पिता की आय के आधार पर, घर से दूर रहने वाले 24 वर्ष से कम आयु के छात्र के लिए प्रति सप्ताह $237.90 ($9516 प्रति वर्ष) तक, जो उनकी आय हानि को लगभग आधा कर सकता है।

लगभग आधे पूर्णकालिक छात्र के रहने की लागत के लिए छात्र ऋण लेकर आय हानि का एक हिस्सा कवर करते हैंप्रति सप्ताह $239.76 तक , या $9590 प्रति वर्ष। कुल मिलाकर, 72 प्रतिशत किसी न किसी तरह का छात्र ऋण लेते हैं, ज्यादातर कोर्स फीस के लिए।

लेकिन भत्तों के विपरीत, ऋणों को बाद में कर प्रणाली के माध्यम से वापस भुगतान करना पड़ता है, इसलिए वे न तो फीस या पढ़ाई के दौरान हुई आय की भरपाई करते हैं।

इन लागतों के बदले में,शिक्षा अनुसंधान मंत्रालयदिखाता है कि स्नातक की डिग्री वाले युवाओं ने अध्ययन छोड़ने के पांच साल बाद 2016 में औसतन $ 55,400 प्रति वर्ष कमाया, जबकि ट्रेड या समान योग्यता वाले लोगों के लिए औसत $ 38,900 की तुलना में।

लेकिन आप जो पढ़ते हैं वह मायने रखता है। स्नातक स्नातकों के लिए औसत आय $ 42,000 से लेकर दृश्य और प्रदर्शन कला में डिग्री वाले लोगों के लिए लगभग तीन गुना - $ 118,000 - चिकित्सा स्नातकों के लिए थी।

डिग्री हासिल करने वाले लोगों की आमदनी ट्रेड करने वालों से काफी कम होती है। मंत्रालय के आंकड़ेयह दर्शाता है कि एक स्नातक स्नातक की वार्षिक आय के लिए एक व्यापारी की आय को पार करने में 24 वर्ष की आयु तक का समय लगता है।

कुल मिलाकर, 24 साल की उम्र तक, 2018 में औसत स्तर -4 ट्रेडर्स ने $ 199,600 कमाए थे, जबकि औसत स्नातक स्नातक के लिए 15 साल की उम्र से केवल $ 141,600 था।

औसतन,आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD)अनुमान है कि 2017 में स्नातक या उच्च डिग्री प्राप्त करने की लागत कीवी पुरुषों की औसत फीस और पूर्व आय में $ 104,700 है, लेकिन 65 वर्ष की आयु तक उनकी आजीवन आय $ 485, 000 अधिक होगी, जो कि वे तृतीयक अध्ययन के बिना होती - एक मुद्रास्फीति-समायोजित उनके जीवनकाल में $380,300 का शुद्ध लाभ।

महिलाओं के लिए, लिंग वेतन अंतर के कारण औसत लागत और लाभ कम हैं। डिग्री प्राप्त करने की लागत कीवी महिलाओं को $87,900 और उच्च भविष्य की आय में $423,300 अर्जित की, उनके जीवनकाल में $ 335,400 का शुद्ध लाभ।

औसतन, एक डिग्री में निवेश करना फल देता है। ओईसीडी गणना करता है कि वापसी की आंतरिक दर, या पेबैक, एनजेड पुरुषों के लिए 12 प्रतिशत और महिलाओं के लिए 16 प्रतिशत है - बैंक में समान राशि डालने से काफी बेहतर है।

लेकिन बात पक्की नहीं है। जीवन भर में 12 से 16 प्रतिशत का शुद्ध वित्तीय लाभ काफी मामूली है, जो कि अन्य कारकों से उत्पन्न हो सकता है, जैसे कि आप जिस विषय का अध्ययन करते हैं, आप अक्सर कम-भुगतान वाले विदेशी अनुभव पर कितना समय बिताते हैं, बच्चों की देखभाल के लिए समय देते हैं। या वृद्ध माता-पिता, बेरोजगारी या बीमारी के मंत्र, आपके घर या निवेश पर पूंजीगत लाभ, और जीवन की अन्य सभी अनियमितताएँ।

वास्तव में,बिजनेस एंड इकोनॉमिक रिसर्च लिमिटेड (बर्ल) द्वारा मॉडलिंग2017 में पाया गया कि, यह मानते हुए कि लोग जल्द से जल्द एक घर खरीद सकते हैं, जो उस समय 530,000 डॉलर की राष्ट्रीय औसत कीमत थी और 20 वर्षों में इसका भुगतान करते हैं, औसत स्नातक स्नातक 65 वर्ष की उम्र से केवल $ 76,700 बेहतर होगा। एक ही "सहज कौशल स्तर" के साथ एक स्तर-4-से-6 व्यापारी।

(अध्ययन ने केवल कम से कम एनसीईए स्तर 2 वाले लोगों को देखा, यह मानते हुए कि स्तर 2 के बिना लोगों का "जन्मजात कौशल स्तर" कम था)।

विश्वविद्यालयों NZ के मुख्य कार्यकारी क्रिस व्हेलन ने बर्ल की धारणाओं का उपहास किया, जिसमें स्नातक की डिग्री करने के लिए छात्रों को चार साल के लिए ऋण लेना शामिल था।

"पद्धति इतनी नीरस थी," वे कहते हैं। "यदि आप तीन साल की डिग्री के लिए नीचे चले गए, तो फॉर्मूला तुरंत विश्वविद्यालय के स्नातकों के पक्ष में चला गया।"

विश्वविद्यालयों NZ ने जनगणना के आंकड़ों के आधार पर अपनी गणना की है, यह दर्शाता है कि डिग्री स्तर के स्नातक केवल स्कूल स्तर की योग्यता वाले लोगों की तुलना में अपने कामकाजी जीवन में लगभग $1.4m अधिक कमाने की उम्मीद कर सकते हैं। यह एक विषय से दूसरे विषय में काफी भिन्न होता है। अधिकांश विषयों के लिए, स्नातक अपने 30 के दशक में स्कूल-लीवर्स से आगे निकल जाते हैं और आगे निकल जाते हैं।

लेकिन बर्ल विश्लेषण का वास्तविक बिंदु यह है कि अधिकांश विषयों में एक डिग्री, धन का कोई निश्चित मार्ग नहीं है क्योंकि कई अन्य कारक खेल में आते हैं।

चुनाव करना

महामारी के बावजूद, वाइकाटो विश्वविद्यालय के करियर सलाहकार हीथर लोवी-कप्पेस का कहना है कि हमारे पास अभी भी अधिकांश क्षेत्रों में कौशल की कमी है, जो कि अगले कुछ वर्षों में द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के दो दशकों में पैदा हुए बेबी बूमर्स के रूप में खराब हो जाएगी।

"यदि आप विश्वविद्यालय में आ रहे हैं और आप डिग्री प्राप्त कर रहे हैं, तो आपको नौकरी मिल जाएगी। यह वही है यदि आप एक व्यापार में जा रहे हैं - आपको नौकरी मिल जाएगी," वह कहती हैं।

"मुझे बहुत घबराहट हो रही है, लेकिन कुछ हद तक यह झूठी दहशत है।"

अक्टूबर के अंत में, सीक एनजेड और ट्रेड मी जॉब्स प्रत्येक को केवल 20,000 नौकरियों के तहत सूचीबद्ध किया गया था। दोनों में सबसे बड़ी श्रेणी "व्यापार और सेवाएं" थी, इसके बाद ट्रेड मी पर सीक और निर्माण पर सूचना और संचार प्रौद्योगिकी थी।

"ऐसी बहुत सी ट्रेड रिक्रूटमेंट कंपनियां हैं जो बिल्कुल भी पद नहीं भर सकती हैं और निर्माण कार्य, कारखाने के काम, यातायात नियंत्रण कार्य के लिए किसी के लिए रो रही हैं," वह कहती हैं।

वह कहती हैं कि कोविड ने दिखाया कि भोजन और स्वास्थ्य हमारी "आवश्यक सेवाएं" हैं, इसलिए शायद सबसे सुरक्षित क्षेत्र हैं।

"लेकिन अगर आप कला से प्यार करते हैं तो यह आपको रोक नहीं सकता है। हमें सब कुछ चाहिए। जनसांख्यिकीय रूप से, हमारे पास वास्तव में पर्याप्त लोग नहीं हैं," वह कहती हैं।

"मूल्यवान प्रश्न भी हैं। आप क्या महत्व देते हैं? आप क्या योगदान देना चाहते हैं?"

"यदि आप हाउस ऑफ़ ट्रैवल या फ़्लाइट सेंटर को देखते हैं, तो वे लोगों को प्रशिक्षित करने में एक बड़ी राशि का निवेश करते हैं, इसलिए वे लोग जो बिक्री-केंद्रित और बहुत लचीला हैं और अक्सर कमीशन-आधारित संरचनाओं के माध्यम से अपना इनाम अर्जित करते हैं, इसलिए सबसे महत्वपूर्ण समझें दिन के लिए काम करने के लिए, उन प्रकार के लोग स्वाभाविक रूप से सोच सकते हैं कि मुझे फिर से प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है, लेकिन वे वास्तव में अत्यधिक कुशल हैं," वे कहते हैं।

"डिग्री सहायक होती है, लेकिन वे वह नहीं हैं जो वे एक नियोक्ता के दृष्टिकोण से थे। वे सहायक हैं, लेकिन नियोक्ता रवैया और लचीलापन में रुचि रखते हैं।"

'माही करो, दावत दो'

एक "पुराने स्कूल" निर्माता के साथ एक शिक्षुता और "कड़ी मेहनत से कड़ी मेहनत" रवैया ने व्यवसाय के मालिक चार्ली बेली के लिए सफलता की नींव रखी है।

उनकी कंपनी समन्दर बिल्ड हाई-एंड रेनोवेशन और नए बिल्ड में माहिर है और कोविड -19 की चुनौतियों के बावजूद एक साल पहले से बुक किए गए प्रोजेक्ट हैं।

उनकी "डू द माही, गेट द ट्रीट्स" कार्य नैतिकता ने उन्हें संपत्ति की सीढ़ी पर चढ़ने, विनम्र घर खरीदने और उन्हें उच्च अंत लक्जरी पैड में बदलने की अनुमति दी है।

मीडोबैंक के ऑकलैंड उपनगर में उनका नवीनतम नवीनीकरण सात साल पहले 1970 के दशक के घर के रूप में शुरू हुआ था और अभी बाजार में एक "उत्कृष्ट कृति" के रूप में $ 2.5m के करीब सीवी के साथ चला गया है।

"हमने इसे चरणों में किया क्योंकि एक बिल्डर होने के नाते आपके ग्राहक के घर हमेशा पहली प्राथमिकता लेते हैं, लेकिन हम वास्तव में खुश हैं कि यह कैसे निकला," बेली कहते हैं।

बेली की सफलता की यात्रा हाई स्कूल और तृतीयक योग्यताओं से भरे फ़ोल्डरों से नहीं हुई, बल्कि बहुत मेहनत और अपने शिल्प के लिए जुनून से हुई।

42 वर्षीय ने कैतैया कॉलेज को 15 साल की उम्र में छोड़ दिया - जैसे ही उन्हें कानूनी रूप से अनुमति दी गई - और सुदूर उत्तर शहर में स्थानीय स्तर पर मजदूरी और ईंट-पत्थर चलाने लगे।

"जब मैं ईंट-पत्थर लगा रहा था, हमने बिल्डरों की टीमों के साथ काम किया और जब मैं लगभग 17 साल का था, तो उनमें से एक ने मुझसे संपर्क किया और मुझे एक प्रशिक्षुता की पेशकश की," वे कहते हैं।

"कंक्रीट बिछाने शरीर पर काफी कठिन था इसलिए मैंने सोचा कि मैं एक बदलाव कर सकता हूं इसलिए उन्होंने मुझे साइन अप किया।"

बेली ने अगले साढ़े चार साल उसी कंपनी के साथ एक कुशल बिल्डर के मार्गदर्शन में बिताए, जो एक सख्त बिल्डिंग साइट चलाता था।

अपने शिक्षुता के हिस्से के रूप में, उन्होंने अध्ययन के ब्लॉक पाठ्यक्रमों में भाग लिया जो एक समय में कुछ सप्ताह चलते थे।

बाकी सब कुछ "नौकरी पर" सीखा गया था।

"मैं भाग्यशाली था कि मेरे पास एक पुराना स्कूल निर्माता था, थोड़ा क्रोधी बूढ़ा दोस्त था, लेकिन अगर यह उसके लिए मुझमें उन कौशलों को पैदा नहीं करता, तो मेरे पास आज का व्यवसाय नहीं होता।"

"मैं कभी भी स्कूल पर ध्यान केंद्रित नहीं कर सका लेकिन ब्लॉक पाठ्यक्रम समान विचारधारा वाले लोगों के साथ थे और हम आखिरकार कुछ ऐसा कर रहे थे जिसमें हमारी रुचि थी इसलिए मैं वास्तव में प्रेरित था।"

बेली ने न्यूजीलैंड लौटने से पहले तीन साल लंदन में बिल्डरों के एक समूह को चलाने में बिताए।

2004 में उन्होंने सैलामैंडर बिल्ड शुरू किया, अंततः अतिरिक्त समर्थन और लचीलापन देने के लिए एक व्यापारिक भागीदार को लाया।

समन्दर बिल्ड के पास अलग-अलग परियोजनाओं पर काम करने वाले दो गिरोहों में 12 विभाजित कर्मचारी हैं।

कर्मचारियों को काम पर रखते समय, बेली योग्यता से अधिक प्रेरित और मेहनती कार्यकर्ताओं की तलाश करता है।

"मैं ऐसे लोगों की तलाश करता हूं जिन्होंने कम से कम छठा रूप और आदर्श रूप से सातवां रूप किया है क्योंकि आपको योजनाओं को पढ़ने और समझने में सक्षम होने की आवश्यकता है," बेली कहते हैं।

"अन्यथा, यह प्रेरित और मेहनती लोग हैं जो बाहर खड़े हैं।"

अपरेंटिस बीसीआईटीओ के माध्यम से घर पर ही अपनी पढ़ाई करते हैं, और संघर्ष करने वालों के लिए रात की कक्षाएं होती हैं।

बेली व्यापार की तलाश में किसी को भी निर्माण की सिफारिश करता है।

उनके कौशल ने उन्हें अपना खुद का व्यवसाय करने की अनुमति दी है और एक साथी को लाने से परिवार के साथ छुट्टियां मनाने की सुविधा मिली है।

"यह एक शानदार करियर है, मैं हमेशा इसे प्यार करता था और मैं अब भी इसे प्यार करता हूं। यह बाहर है, आप हर दिन कुछ अलग कर रहे हैं।"

'आपको छात्र ऋण की आवश्यकता नहीं है'

आगे की सोच और न्यूजीलैंड के लोगों को नई तकनीक की जरूरत से पहले लाना अलीशा स्टेपल्स का व्यवसाय रहा है।

उभरते-तकनीक व्यवसाय के संस्थापक स्टेपल्स वीआर उच्च तकनीक वाले उपकरणों और आभासी और संवर्धित वास्तविकता में माहिर हैं।

स्टेपल्स वीआर ने फायर एंड इमरजेंसी एस्केप माई हाउस अभियान के लिए आग प्रतिरोधी 360-डिग्री कैमरा विकसित करने में मदद की, वार्नर ब्रदर्स, पैरामाउंट और डिज्नी के लिए वीआर का उत्पादन किया और डॉक्टरों को प्रशिक्षित करने के लिए सॉफ्टवेयर बनाया है।

360 कैमरों और फिल्मांकन के माध्यम से, स्टेपल्स ने सिक्स60 संगीत कार्यक्रम में लोगों को मंच के सामने ले लिया और उन्हें शहर की सड़क के किनारे बेघरों में शामिल कर लिया।

33 वर्षीय के पास पुरस्कारों का एक समूह है और उन्हें 2017 और 2018 में हाई टेक पुरस्कारों में "वर्ष का युवा उपलब्धि" नामित किया गया था।

"मैं 2014 में दक्षिण अफ्रीका में थी और मैंने जो कौशल सीखा, वह अभी तक न्यूजीलैंड में नहीं था," वह कहती हैं।

"जब मैं न्यूजीलैंड वापस आया तो मैंने स्टेपल्स वीआर को विशुद्ध रूप से शुरू किया क्योंकि मुझे पता था कि आने वाले तकनीकी कौशल की आवश्यकता थी।"

स्टेपल ने कैमरे को स्थिर करने वाले जिम्बल जैसे उपकरण किराए पर देना शुरू कर दिया, जो न्यूजीलैंड में नहीं सुना गया था।

"अब आप बिना जिम्बल - ड्रोन के भी फिल्म सेट खोजने के लिए कड़ी मेहनत करेंगे," वह कहती हैं

"मैं विदेशों में सम्मेलनों में जाता था यह देखने के लिए कि क्या हो रहा है - मैं नई तकनीक और प्रवृत्तियों को देखता हूं और फिर इसे यहां लाता हूं और लोगों को सिखाता हूं कि क्या करना है।"

हॉक्स बे में फिल्म और मीडिया का अध्ययन करने में दो साल बिताने के बावजूद, स्टेपल्स का कहना है कि उन्होंने कभी भी सीखे गए तकनीकी कौशल का उपयोग नहीं किया।

वह कहती हैं, "मुझे अपने फिल्मी पाठ्यक्रम से प्यार था लेकिन मैंने वास्तविक दुनिया में अपने पाठ्यक्रम की किसी भी तकनीक का इस्तेमाल कभी नहीं किया।"

"मैं सुझाव दूंगा कि युवा सीधे हाई स्कूल से बाहर जाएं और उद्योग में नौकरी पाएं, कोई भी नौकरी। उपकरण पैक करें, कॉफी बनाएं, टेबल साफ करें लेकिन सीखने के लिए वहां रहें।"

स्टेपल्स बहुत सारे छात्र ऋण को रैक किए बिना प्रौद्योगिकी के बारे में सीखने वाले युवाओं के बारे में भावुक हैं।

वह कहती हैं कि प्रौद्योगिकी इतनी तेज़ी से बदलती है कि लंबे पाठ्यक्रमों में सीखे गए कौशल प्रमाणपत्र जारी होने तक पुराने हो सकते हैं।

"हमें प्रौद्योगिकी और कौशल सिखाने के तरीके को बदलने की जरूरत है और अधिक सूक्ष्म साख है - लोगों को दो महीने में पढ़ाना जो वर्तमान में एक वर्ष लग रहा है," वह कहती हैं।

"हम एक सप्ताह में 3D मॉडलिंग सिखा सकते हैं। यदि वे विश्वविद्यालय जाते हैं, तो वे इसे एक वर्ष में सीख सकते हैं और इसके लिए उन्हें $20,000 का खर्च आएगा।"

वह कहती हैं कि गेमिंग, क्रिएटिव टेक और फिल्म में न्यूजीलैंड का शीर्ष उद्योग बनने की क्षमता है।

"जब 5G अधिक सफल हो जाता है तो रचनात्मक तकनीक में भारी वृद्धि होने वाली है और सरकार ने इसे महसूस करना शुरू कर दिया है," वह कहती हैं।

"चीजों को आज़माना, सिस्टम विकसित करना और स्टाफ़ विकसित करना न्यूज़ीलैंड में आसान है।"

वह कहती हैं कि यात्रा और कृषि जैसे उद्योगों के लोगों को जो कोविड द्वारा बाधित किया गया है, उन्हें रचनात्मक तकनीक को देखना चाहिए।

"उनके पास जो कौशल है, उसे आगे बढ़ाया जा सकता है," वह कहती हैं।

"फिल्म उद्योग उत्पादन सहायकों, धावकों और सहायक निर्देशकों के लिए रो रहा है - उनके पास अन्य उद्योगों में कार्यकारी सहायकों के समान कौशल है।"

स्टाफ को काम पर रखते समय, स्टेपल्स शायद ही किसी के सीवी को देखता है।

"मैं इससे पहले दृष्टिकोण और सीखने की इच्छा को देखती हूं," उसने कहा।

"उन्होंने खुद को दरवाजे पर और साक्षात्कार के लिए किसी के सामने लाने के लिए कुछ सही किया होगा।"