कर्मचारी के नितंबों के पास रखा बिजली उपकरण 'अवांछित यौन व्यवहार'

एक बोट यार्ड बॉस की कार्रवाइयां जिसने एक जीवित शक्ति को एक कार्यकर्ता के नितंबों के पीछे "मजाक" के रूप में देखा, यौन उत्पीड़न के दावे का हिस्सा समाप्त हो गया है।

ब्रैडली स्टीनहार्ट को उस घटना के लिए $3000 मुआवजे से सम्मानित किया गया था जिसे उन्होंने अपमानजनक बताया - लेकिन इस तर्क को जीतने में विफल रहे कि साउंड्स शिपराइट सर्विसेज में शुरू होने के कई सप्ताह बाद उन्हें अनुचित रूप से बर्खास्त कर दिया गया था।

स्टीनहार्ट ने सितंबर 2020 के अंत से उस वर्ष दिसंबर तक नेल्सन फर्म के लिए बोट यार्ड जनरल हैंड के रूप में काम किया। वह एक आकस्मिक आधार पर कार्यरत था, लेकिन रोजगार संबंध प्राधिकरण ने पाया कि उस समय कार्यदिवसों के घंटे और पैटर्न पूर्णकालिक काम के करीब थे, जिसे आमतौर पर व्यस्त गर्मी के मौसम के समाप्त होने पर आकस्मिक काम से बदल दिया गया हो सकता है।

स्टीनहार्ट ने बाद में दावा किया कि कंपनी उन्हें एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करने में विफल रही है, जिसमें यौन प्रकृति के अवांछित व्यवहार भी शामिल है।

बिजली उपकरण के साथ यह घटना तब हुई जब वह एक नाव से एक प्रोप शाफ्ट को बाहर निकालने के लिए झुके हुए थे। कंपनी के निदेशक, लॉयड प्राइस ने एक पारस्परिक कृपाण आरी - बिना ब्लेड लगे - को अपने नितंब क्षेत्र पर रखा और यह कहते हुए चालू कर दिया कि "आप चाहते हैं कि आप नहीं करेंगे"।

स्टीनहार्ट ने कहा कि यह अपमानजनक और अपमानजनक था, जिसमें एक ग्राहक और एक कर्मचारी ने इसे देखा था। उन्होंने कहा कि प्राइस ने लॉकिंग अटैचमेंट को स्टॉपर के पिछले हिस्से में धकेल दिया और यह उनके नितंबों से संपर्क कर गया।

प्राइस ने रोजगार संबंध प्राधिकरण को बताया कि यह घटना "दोस्ताना मजाक" का क्षण था। वह आरी को वापस टूल रैक में डाल रहा था और उसने इसे दो बार चालू किया जब उसने स्टीनहार्ट को झुकते हुए देखा लेकिन उसे इसके साथ छूने से इनकार कर दिया।

स्टीनहार्ट प्राइस से सहमत नहीं थे कि उन्हें लगा कि यह घटना मज़ेदार है।

ईआरए के सदस्य हेलेन डॉयल ने कहा कि प्राइस का इरादा अपराध करने का नहीं था और उनके लिए यह एक मजाक था, लेकिन एक यौन प्रकृति की भाषा और व्यवहार था, और प्रासंगिकता यह थी कि इसने स्टीनहार्ट को कैसे प्रभावित किया था।

"श्री स्टीनहार्ट ने सबूत में कहा कि उन्हें यह मजाकिया नहीं लगा और उन्हें घृणा महसूस हुई। उन्होंने कहा कि उन्हें नहीं पता कि क्या करना है और आगे बढ़े लेकिन हंसे नहीं।

"मैंने निष्कर्ष निकाला है कि कृपाण के साथ एक यौन प्रकृति के आचरण और शब्द थे और श्री स्टीनहार्ट ने व्यवहार को अवांछित और आक्रामक पाया और हालांकि इसे दोहराया नहीं गया, उस समय उनकी नौकरी की संतुष्टि पर हानिकारक प्रभाव पड़ा।"

ईआरए ने कहा कि व्यवहार में शामिल होना जो यौन उत्पीड़न की राशि है, एक सुरक्षित कार्यस्थल के प्रावधान और रखरखाव के अनुरूप नहीं था, जो रोजगार समझौते में साउंड्स शिपराइट का कर्तव्य था।

"यह एक ऐसी कार्रवाई थी जो अनुचित थी और श्री स्टीनहार्ट को उनके रोजगार में नुकसान पहुंचाती थी।"

उसकी नौकरी उस काम पर समाप्त हो गई जो वह एक वार्षिक सेवा के लिए लाई गई नाव पर कर रहा था। स्टीनहार्ट ने मरम्मत के बाद परीक्षण चलाने के दौरान पाए गए एक तेल रिसाव को ठीक करने के लिए सप्ताहांत में काम करना समाप्त कर दिया।

बाद में यह पता चला कि एक स्थायी वेल्ड की आवश्यकता होने पर पोत की ताप विनिमय इकाई में धागे की मरम्मत के लिए एपॉक्सी राल का उपयोग किया गया था। यूनिट को फिर से हटाना पड़ा और मरम्मत को फिर से करना पड़ा।

साक्ष्य में प्रदान किए गए पाठ संदेशों की एक श्रृंखला से पता चला है कि स्टीनहार्ट गुस्से में थे, उन्हें लीक के लिए दोषी ठहराया गया था। संदेशों ने यह भी दिखाया कि स्टीनहार्ट ने उनसे कैसे बात की थी, इसका जवाब देने में प्राइस ने कुछ हद तक संयम दिखाया था।

9 दिसंबर को स्टीनहार्ट ने फेसबुक पर पोस्ट किया कि वह पूर्णकालिक काम की तलाश में था। अगले दिन वह बोट यार्ड में काम पर गया और 11 दिसंबर को उसने कहा कि उसका रोजगार समाप्त कर दिया गया है। उसने दावा किया कि उसे बताया गया था कि जिस नाव पर वह काम कर रहा था, उस पर काम खत्म होने के बाद उसके लिए कोई और काम नहीं था, कि वह फिट नहीं था और उसे घर जाने के लिए कहा गया था।

स्टीनहार्ट ने यह भी दावा किया कि प्राइस ने उन्हें "मेरी कार्यशाला से f ** k प्राप्त करने और वापस न आने" के लिए कहा, जब उन्होंने कहा कि वह काम खत्म नहीं करने जा रहे हैं।

प्राइस ने इससे इनकार किया, लेकिन इसके बजाय स्टीनहार्ट को बताया कि जब तक आवश्यक हिस्सा नहीं आया तब तक कोई काम नहीं था।

ईआरए ने 11 दिसंबर के बाद जो हुआ उस पर प्राइस के सबूत स्टीनहार्ट की तुलना में अधिक सुसंगत पाए, और निष्कर्ष निकाला कि उन्हें बर्खास्त नहीं किया गया था, लेकिन उन्होंने इस्तीफा दे दिया था।

स्टीनहार्ट को कृपाण देखने की घटना पर महसूस किए गए अपमान के लिए दिया गया मुआवजा उस $10,000 से कम था जो उसने मांगा था। उन्होंने कथित अनुचित बर्खास्तगी के लिए 20,000 डॉलर भी मांगे थे, लेकिन खोए हुए वेतन के लिए 360 डॉलर की प्रतिपूर्ति की गई थी।

लागत आरक्षित थी।