कोविड 19 कोरोनावायरस: लॉकडाउन के दौरान नौकरी चाहने वालों के लिए शीर्ष युक्तियाँ

न्यूजीलैंड के कार्यबल को तेजी से बदलाव और आर्थिक बदलाव की अवधि में शामिल किया गया है।

हर मंगलवार, हेराल्ड नौकरी चाहने वालों और छोटे-व्यवसाय के मालिकों को विशेषज्ञों से सुझाव देगा कि कैसे अनिश्चित समय में अपना करियर तैयार किया जाए और उसे आगे बढ़ाया जाए।

सबसे अच्छे समय में नौकरी पाना कठिन होता है लेकिन वर्तमान माहौल में एक नई खोज अज्ञात क्षेत्र है।

इस साल फरवरी में रोजगार वेबसाइट इंडिड के आंकड़ों के अनुसार हर नौकरी चाहने वाले के लिए औसतन 26 नौकरियां थीं।

अब, यह अनुमान है कि प्रत्येक रिक्ति के लिए लगभग 30 उम्मीदवार हैं।

इसका मतलब है कि आपके सीवी को बाहर खड़े होने और संभावित नियोक्ताओं और नियोक्ताओं का ध्यान खींचने की जरूरत है - लॉकडाउन के दौरान इसे ठीक करने के लिए इससे बेहतर समय और क्या हो सकता है।

टैलेंट प्रोपेलर के भर्ती विशेषज्ञ शेरोन डेविस ने कहा कि औसतन एक सीवी को 10 सेकंड या उससे कम समय के लिए पढ़ा जाता है, इसलिए एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए बहुत कम समय होता है।

डिज़ाइन "तत्काल अपील" का एक बड़ा हिस्सा निभाता है, डेविस ने कहा, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि मूल बातें सही होने पर ध्यान केंद्रित किया गया था।

एक सुसंगत फ़ॉन्ट आकार और शैली, बुलेट बिंदुओं का अच्छा उपयोग और सभी अनावश्यक सामग्री को ट्रिम करना महत्वपूर्ण था।

एक बार सीवी पूर्ण हो जाने के बाद, डेविस ने कहा कि नेटवर्किंग प्राप्त करने का समय आ गया है - बिल्कुल ऑनलाइन।

"इसका मतलब है लिंक्डइन जैसे अपने सामाजिक चैनलों पर बाहर निकलना और अपने चुने हुए उद्योग में पेशेवरों के साथ संवाद और संलग्न होना," उसने कहा।

"आप कभी नहीं जानते कि किसी के पास अवसर कब हो सकता है कि वे अभी तक बाजार नहीं गए हैं और क्योंकि आपने उनसे बात की है, वे आपके बारे में सोचेंगे।

और डेविस ने कहा कि नौकरी चाहने वालों को आवेदन करने में संकोच नहीं करना चाहिए - यहां तक ​​​​कि लॉकडाउन अवधि के दौरान भी।

"मंदी में भी, कंपनियों को अभी भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाने या व्यवसाय छोड़ने वाले लोगों को बदलने की आवश्यकता होगी।"

•Covid19.govt.nz: सरकार की आधिकारिक कोविड-19 सलाहकार वेबसाइट

फाइंड रिक्रूटमेंट के साइमन रूनी ने कहा कि नौकरी चाहने वालों को अल्पकालिक और दीर्घकालिक रोजगार दोनों की तलाश करनी चाहिए।

"इस तरह के संकट में अल्पकालिक सोच स्वीकार्य है," रूनी ने कहा।

"अपने अनुभव के नीचे अनुबंध के आधार पर भूमिका लेना दर्शाता है कि आप जमीन से जुड़े हैं और बदलने के इच्छुक हैं।"

रूनी ने कहा कि जब बाजार वापस आएगा तो अवसर भी आएंगे।

छह महीने या उससे अधिक समय से बेरोजगारों की तुलना में निचले स्तर की भूमिका में काम करना बेहतर था।

आपके सीवी के अपडेट के साथ-साथ रूनी ने कहा कि एक पेशेवर दिखने वाला लिंक्डइन प्रोफाइल सर्वोपरि था।

"लिंक्डइन पर अपनी भूमिकाओं को अपडेट करें, अगर आप तुरंत उपलब्ध हैं तो इसे फिर से वर्तनी दें क्योंकि लिंक्डइन भर्तीकर्ताओं/नियोक्ताओं को तब तक नहीं बताता जब तक कि उनके पास शीर्ष सदस्यता न हो।

और यदि आप एक साक्षात्कार सुरक्षित करते हैं तो अच्छी तरह से साक्षात्कार करके इसे गिनें।

निकट भविष्य के लिए आमने-सामने साक्षात्कार नहीं होने के कारण, वीडियो साक्षात्कार आम हैं।

ट्राइब रिक्रूटमेंट की एम्मा स्कॉट ने सभी नौकरी चाहने वालों से जूम या स्काइप जैसे प्लेटफार्मों से परिचित होने के लिए कुछ समय निकालने का आग्रह किया ताकि वे साक्षात्कार के दौरान यथासंभव आराम कर सकें।

स्कॉट की शीर्ष युक्तियाँ

• लाइटिंग और एंगल को सही रखने के लिए अपने फोन या लैपटॉप को समय से पहले सेट कर लें।

• आमने-सामने साक्षात्कार के लिए ठीक वैसे ही कपड़े पहने जैसे आप पहनेंगे।

• सुनिश्चित करें कि आपका परिवेश साफ-सुथरा है।

• मिलनसार बनें - आँख से संपर्क करें (कैमरे के साथ) अक्सर मुस्कुराएं और साक्षात्कारकर्ता के साथ जुड़ें।

• अव्यवस्था, पालतू जानवर और बच्चों जैसे विकर्षणों को दूर करें।

• अनुवर्ती कार्रवाई - अपने साक्षात्कारकर्ता को उनके समय के लिए धन्यवाद देते हुए एक संदेश भेजें।