नई नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले ये चार कदम उठाएं

आपने अपना रेज़्यूमे संशोधित किया है और अपने कवर लेटर की वर्तनी जांच की है। आपका लिंक्डइन प्रोफाइल आखिरकार अप टू डेट है। संभावित कंपनियों, कीवर्ड खोज शब्दों, नियोक्ताओं और आपके नेटवर्क में संपर्क करने वाले लोगों की एक्सेल स्प्रेडशीट हैपूरा।

नौकरी की तलाश शुरू करें - आप तैयार हैं! सही?

अच्छा ... इतनी जल्दी नहीं।

एक कार्यकारी कोच के रूप में, मैं देखता हूं कि ग्राहक हर समय इस जाल में फंसते हैं। आवेदन प्रक्रिया शुरू करने के लिए उत्साह या उत्सुकता में, वे भूमिकाओं के लिए आवेदन करते हैं, बिना इस बात पर विचार करने के लिए कि वे वास्तव में क्या चाहते हैं। उन्हें लगता है कि वे अपनी विशेषज्ञता का उपयोग केवल एक ही तरीके से कर सकते हैं, और यह दृष्टिकोण उनकी क्षमता को बहुत सीमित कर देता है।

यदि आप विकसित होना चाहते हैं और पूर्ण होना चाहते हैं और काम में लगे रहना चाहते हैं, तो कुछ चीजें हैं जिन पर आपको अपनी खोज शुरू करने से पहले विचार करना चाहिए। मैं नीचे हाइलाइट की गई चार-चरणीय प्रक्रिया की अनुशंसा करता हूं: GROW यह कुछ ऐसा है जिसका उपयोग मैंने कई उम्मीदवारों को अपने करियर के बारे में बेहतर निर्णय लेने में मदद करने के लिए किया है।

जी: स्पष्ट हो जाओ

यदि आप अपने पास मौजूद अनुभवों और क्षमताओं के बारे में स्पष्ट नहीं हैं, तो आपके लिए यह कल्पना करना मुश्किल होगा कि आप अपने पेशे में आगे बढ़ने के लिए उनका उपयोग कैसे कर सकते हैं। अपनी पसंद की नौकरी पाने के लिए, आपको इस बारे में स्पष्ट होना चाहिए।

शुरू करने के लिए, आइए एक करियर और जीवन की समीक्षा करें। यह आपके द्वारा आयोजित प्रत्येक पेशेवर स्थिति का आकलन करने में आपकी सहायता करता है: नौकरी, इंटर्नशिप और स्वयंसेवी कार्य।

पहले चरण में आपके ताज़ा अपडेट किए गए रेज़्यूमे को देखना शामिल है। अपनी सबसे हाल की भूमिका के लिए, निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर लिखें: आपका विशिष्ट कार्य क्या है? आप किसके लिए जिम्मेदार हैं? आप क्या करते हैं? अपनी ज़िम्मेदारियों को पूरा करने के लिए आपके द्वारा किए जाने वाले कार्यों पर ध्यान केंद्रित करें - यानी, काम पूरा करने के लिए आप जो शारीरिक कदम उठाते हैं। सभी क्रियाएं एक क्रिया से शुरू होनी चाहिए: विकास, विश्लेषण, कोच, नेतृत्व। किसी भी अमूर्त, धारणा या शब्दजाल को पार करें। यथासंभव स्पष्ट और विशिष्ट रहें।

अब, तीसरे प्रश्न के लिए अपने उत्तरों की समीक्षा करें। निम्नलिखित को पहचानें और हाइलाइट करें: कार्यों के विषय या समूह जिन्हें आप सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप अपनी नई नौकरी में उपयोग करें; ऐसे कार्य जो आपको बौद्धिक रूप से उत्तेजित, चुनौती, पूर्ण और प्रेरित करते हैं। अपने हाइलाइट किए गए आइटम को कागज़ की एक अलग शीट पर समेकित करें।

अपने सभी रोजगार और स्वयंसेवी भूमिकाओं के लिए इस प्रक्रिया को दोहराएं। आप इस जानकारी पर बाद में वापस आएंगे।

आर: अपने परिणामों को पहचानें

साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान अपने मौजूदा कौशल, अनुभव और प्रतिभा का लाभ उठाने के लिए, आपको यह स्पष्ट करने में सक्षम होना चाहिए कि वे क्या हैं और आपने उनका उपयोग कैसे किया है। आपका मूल्य आपके संभावित नियोक्ता को यह दिखाने की आपकी क्षमता में निहित है कि आपके कौशल ने अच्छे परिणाम दिए हैं। यदि आप प्रेरक हैं, तो आप इस डेटा का उपयोग स्वयं को एक के लिए बेचने के लिए भी कर सकते हैंखिंचाव नौकरी, या भूमिका आपके अनुभव से थोड़ी अधिक उन्नत है।

अपने रिज्यूमे पर वापस जाएं और अपनी वर्तमान स्थिति के लिए निम्नलिखित तीन प्रश्नों के उत्तर दें। पिछले चरण में आपके द्वारा हाइलाइट की गई कार्रवाइयों के नीचे अपनी प्रतिक्रियाएँ लिखें। यदि संभव हो, तो अपने उत्तरों को उन कार्यों से जोड़ने का प्रयास करें, जिनमें से प्रत्येक के विशिष्ट परिणामों के बारे में सोचकर।

• मेरे कार्यों से कौन से मात्रात्मक परिणाम प्राप्त होते हैं? मात्रात्मक परिणामों को संख्याओं के साथ गिना, मापा और व्यक्त किया जा सकता है। प्रत्येक मात्रात्मक परिणाम की पहचान करें, और उसके बाद "तो क्या?" प्रश्न। संदर्भ के बिना संख्याएँ निरर्थक हैं। आपको इस बारे में एक कहानी बताने की ज़रूरत है कि आपके द्वारा प्राप्त किए गए परिणाम के मूल्य को संप्रेषित करने के लिए उन संख्याओं का क्या अर्थ है।

• मेरे गुणात्मक परिणाम क्या थे? गुणात्मक परिणाम वर्णनात्मक और वैचारिक हैं। उन्हें लक्षणों और विशेषताओं के आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आपने इंटर्न के एक समूह का प्रबंधन किया हो, और आपके नेतृत्व कौशल के परिणामस्वरूप, एक व्यक्ति ने अपने संचार कौशल को अधिक संक्षिप्त, सटीक और तथ्यात्मक बनाया हो।

• भूमिका में मेरा समग्र प्रभाव क्या था? रिक्त स्थान भरें: "जब मैंने इस पद पर शुरुआत की, तो हमारा राजस्व ________ था और हमारी ग्राहक सेवा रेटिंग __________ थी। पिछले एक साल में, ________ और ________ करने के मेरे प्रयासों के परिणामस्वरूप उन संख्याओं में लगभग ____ प्रतिशत की वृद्धि हुई है। " यदि ये मीट्रिक आपके और आपकी स्थिति के लिए प्रासंगिक नहीं हैं, तो उन्हें किसी ऐसी चीज़ से बदलें, जो है। आप कौन सा डेटा साझा कर सकते हैं जो आपकी कंपनी, ग्राहकों या टीम पर आपके प्रत्यक्ष प्रभाव को प्रदर्शित करता है? यह एक संख्या होना जरूरी नहीं है - यह एक ग्राहक से धन्यवाद नोट हो सकता है।

अपनी प्रत्येक पेशेवर भूमिका के लिए, अपने परिणामों को पहचानने के लिए इन तीन प्रश्नों के उत्तर दें। आप अगले चरण में इस डेटा पर वापस आएंगे।

ओ: अपने प्रभाव के मालिक हैं

अपने प्रत्येक पेशेवर पद पर, आपने प्रभाव डाला। आपके और आपके काम के कारण आपके ग्राहक, आपकी टीम, कंपनी, समुदाय या एक व्यक्ति बदल गया था। अपनी नई नौकरी में पूर्ण होने और संलग्न होने के लिए, पिछले चरण में आपके द्वारा पहचाने गए परिणामों से जुड़ी सकारात्मक भावनाओं की पहचान करना महत्वपूर्ण है।

तो, जब आपने अपने परिणामों की पहचान की तो आपको क्या लगा? हर्ष? आशा? जोश? गर्व? संतुष्टि? पिछले चरण में आपके द्वारा नोट किए गए मात्रात्मक और गुणात्मक डेटा पर वापस जाएं और अपने प्रत्येक उत्तर के बगल में महसूस की गई भावना को नोट करें।

डब्ल्यू: और कहाँ और क्या?

अंतिम चरण यह पहचानना है कि आप पहले चरण में पहचाने गए कार्यों का उपयोग कहां कर सकते हैं (स्पष्ट हो जाएं), विशेष रूप से वे जो प्रभाव पैदा करते हैं (अपने परिणामों को पहचानें) और सकारात्मक भावनाएं उत्पन्न करते हैं (स्वयं अपने प्रभाव)। यह वह जगह है जहाँ आपके द्वारा लिखे गए सभी उत्तर एक साथ आते हैं। निम्नलिखित के बारे में सोचें:

• नई स्थिति में आप और क्या करना चाहते हैं?

• आप एक नियोक्ता को क्या पेशकश कर सकते हैं, इसके संदर्भ में आपके कार्य क्या दर्शाते हैं?

• आप अपने परिणामों का उपयोग स्वयं की वकालत करने और अधिक उन्नत या अधिक आकर्षक भूमिका निभाने के लिए कैसे कर सकते हैं?

• अपने काम में उद्देश्य, खुशी या उत्साह खोजने के लिए आपको किस तरह के प्रभाव की आवश्यकता है?

आप अपने करियर के निर्माता हैं। जानबूझकर होने के लिए इस प्रक्रिया का पालन करें क्योंकि आप अपनी नौकरी की खोज करते हैं और ऐसे दरवाजे खोलते हैं जो पहले अकल्पनीय थे। लक्ष्य सिर्फ एक नया काम नहीं है। यह एक करियर और काम है जो आपको पूरा करता है और संलग्न करता है, और इस तरह आपको अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने में सक्षम बनाता है।

द्वारा लिखित: कार्सन टेट
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